De 3 pijlers
De drie pijlers
Wilt u meer inzicht in of bijvoorbeeld een kosten/baten analyse op het gebied van duurzame inzetbaarheid dan raden wij u aan gebruik te maken van de dienstverlening uit pijler 1.
Heeft u ondersteuning nodig in het maken van beleid rondom ziekte, wilt u trainingen organiseren voor leidinggevenden of heeft u hulp nodig bij de ondersteuning van personeelszaken dan kunt u de dienstverlening uit pijler 2 afnemen.
Kiest u voor verzuimbegeleiding op basis van de Werkwijzer Poortwachter of wilt u een registercasemanager op locatie dan kiest u voor pijler 3.
Inzicht
Pijler 1 bestaat o.a. uit:
* Analyse verzuim- en re-integratiebeleid * Analyse arbeidsvoorwaarden en verzuimprotocol * Analyse personeelsbestand * Analyse verzuiminfrastructuur * Financiële analyse potententiele risico’s * Organisatiescan * Medewerkers tevredenheidsonderzoek * Medisch onderzoek personeel * Kosten/baten analyse duurzame inzetbaarheid
Inzicht
Pijler 2 bestaat o.a. uit:
* Bewustwording creëren bij directie en management * Begeleiding beleidsvoering * Ontzorgen personeelszaken * Beleid monitoren * Risicobereidheid bepalen * Overleg en advies aan ondernemingsraad * Begeleiding beleid duurzame inzetbaarheid * Training management en leidinggevenden * Presentatie aan management en personeel
Uitvoering
Pijler 3 bestaat o.a. uit:
* Verzuimbegeleiding Werkwijzer Poortwachter * Vraagbaak en sparringpartner personeelszaken * Begeleiding werknemer(s) * Register casemanager op locatie * Beleid duurzame inzetbaarheid uitvoeren * Inzet (medische) interventies vanuit landelijk netwerk * Monitoring beleid * Motiveren en activeren vitale medewerkers * (Team)coaching
Contact