Doelen stellen
Van inzicht via dialoog naar maatwerk. Nu is het tijd om doelen te stellen. Bij Baken 5 vinden we het belangrijk dat u precies weet waarom we doen, wat we doen en wat het de organisatie onder de streep oplevert. Daarom zorgen we ervoor dat de doelen die we samenstellen altijd SMART zijn: specifiek, meetbaar, actueel, realistisch en tijdgebonden. Na het bepalen van de doelstellingen, kunnen we aanmeren bij de laatste stap: het monitoren van de doelstellingen.Van regelgericht naar doelgericht
Welke doelen heeft u gesteld om uw verzuim te beheersen of te voorkomen? Hoe zijn uw doelen tot stand gekomen: onderbouwd of vanuit buikgevoel?
Structureel en succesvol vitaliteitsbeleid
Ziet u een periodiek medisch onderzoek (PMO) als een verplichting of een kans om structureel beleid te voeren? Belandt het PMO bij u in de la of gaat u daadwerkelijk iets doen met de aanbevelingen die u krijgt?
Traditionele visie op verzuim
Optimale verzuimbeheersing gaat veel verder dan het volgen van de voorgeschreven stappen die de Werkwijzer Poortwachter voorschrijft. Daarom dagen wij u uit tijdens het stellen van doelen om kritisch te kijken naar de traditionele visie op verzuim, en ruimte te maken voor de transformatie naar een breed gedragen verzuim- en vitaliteitsbeleid. Wij zijn geen voorstander om alleen het verlagen van het verzuimpercentage als doel te stellen. De uitdaging ligt in het groter geheel. Het begint bij (financiële) bewustwording. Het einddoel zal zijn om uw medewerkers (nog) gelukkiger vitaal te krijgen, want een gelukkige werknemer heeft een positief effect op de productiviteit en de winstgevendheid van uw bedrijf.
Persoonlijk aandacht
Heeft u vragen?
Neem dan contact
met ons op.
Adres: Wilhelminalaan 1G, 1441 EK PurmerendTelefoon: 0299 - 371720
E-mail: info@baken5.nl
Contact opnemen
