Baken 5 genomineerd!

Baken 5 is genomineerd voor de PRO: Ondernemersprijs 2023.Wij zijn als team ontzettend trots en vereerd dat wij genomineerd zijn voor de Ondernemersprijs.Op donderdag 5 oktober 2023 werden de zilveren winnaars voor de nominatie in café De Bonte Koe bekend gemaakt. Baken 5 is als arbodienst...

Wij zoeken jou!

Baken 5 is de unieke speler in de huidige markt van arbodienstverlening. Omdat wij een mooie groei doormaken zijn wij opzoek naar een nieuwe collega casemanager (minimaal 24 uur). Wat doet Baken 5? Baken 5 bestaat uit drie pijlers: risicobeheersing, vitaliteitsbeheersing en verzuimbeheersing....

Verzuimbeheerser Baken 5 officieel gecertificeerd!

Baken 5, de Noord-Hollandse specialist op het gebied van verzuimbeheersing, is onlangs officieel gecertificeerd. Dat betekent dat de organisatie uit Purmerend volledig voldoet aan de eisen van het certificatieschema van de Stichting Beheer Certificatieregeling Arbodiensten (SBCA). Dit...

Programma Kennissessie 2023

Nog één week en dan is het zover: de Kennissessie van 2023! Op 15 juni 2023 in de Purmaryn. Een bijeenkomst vol informatie binnen het vakgebied van arbeidsrecht en arbodienstverlening en georganiseerd door Abma Advocaten en Baken 5. Wil je bij de Kennissessie aanwezig zijn maar...

Gewijzigde openingstijden

Baken 5 is de komende periode buiten de reguliere feestdagen om, gesloten op vrijdag 28 april 2023 en vrijdag 19 mei 2023. Maandag 10 april (2e Paasdag), donderdag 27 april (Koningsdag), donderdag 18 mei 2023 (Hemelvaart) en maandag 29 mei 2023 (2e Pinksterdag).  

Wijziging deskundigenoordeel UWV

Ondanks dat de UWV-website nog niet aangepast is, kregen wij de eerste meldingen binnen dat het UWV niet alle deskundigenoordelen meer in behandeling neemt. De beoordeling of je als werkgever voldoende aan de re-integratie van jouw werknemer hebt gedaan, wordt enkel nog in behandeling genomen...

Wijziging werkwijze Nederlandse Arbeidsinspectie

Vanaf 2023 is de gedifferentieerde aanpak ongevalsonderzoek (GAO) verder geïmplementeerd waardoor bij gemelde arbeidsongevallen de werkgever gevraagd wordt om zelf het ongevallenonderzoek uit te voeren. Bij de rapportage wordt een verbeterplan gevoegd om passende maatregelen te nemen de...

Fijne feestdagen!

Baken 5 wenst jou fantastische kerstdagen en een goed 2023 toe!Komende vrijdag 23 december 2022 hebben wij onze openingstijd aangepast. Wij sluiten dan om 13:30 uur.De andere dagen zijn wij bereikbaar zoals je van ons gewend bent.☎️ 0299 - 371720 ???? https://www.baken5.nl

Vacature Casemanager (minimaal 24 uur)

Baken 5 is de unieke speler in de huidige markt van arbodienstverlening. Dit jaar bestaan wij 20 jaar! Omdat wij een mooie groei doormaken zijn wij opzoek naar een nieuwe collega casemanager (minimaal 24 uur). Wat doet Baken 5? Baken 5 bestaat uit drie pijlers: risicobeheersing,...

Visie Baken 5

Baken 5 heeft als visie om traditionele (Poortwachter) verzuimbegeleiding te transformeren naar integraal maatwerk van verzuim-, risico-, en vitaliteitsbeheersing, met als doel positieve en constructieve beweging bij organisatie en de mensen in de organisatie te realiseren.Benieuwd hoe wij dit...

Hoe maak je de juiste keuze?

‘Het is maar voor even’ en ‘Zo doe ik het altijd’ zijn excuses die vaak worden gebruikt om ‘fout’ gedrag goed te praten. Volgens Nobelprijswinnaar Daniel Kahneman kunnen we bewustere keuzes maken wanneer we plaatsmaken voor ‘langzaam denken’ i.p.v....

Baken 5 20 jaar!

Dit jaar bestaat Baken 5 alweer 20 jaar. Zo’n mijlpaal moet natuurlijk gevierd worden! Daarom ging het team van Baken 5 plus aanhang met zijn allen een weekend weg. Tijdens het weekend zijn er verschillende activiteiten ondernomen. We wisten te ontsnappen uit een escape room in een prachtig...

Nationale Conferentie Vitaliteit 2022

Vitale organisaties hebben de toekomst. Alleen door actief te sturen op vitaliteit kan jouw organisatie de uitdagingen van morgen aan. Op 3 en 4 november word je daarom op de Nationale Conferentie Vitaliteit 2022 volledig bijgepraat. Je wordt door diverse adviseurs en beleidsmakers bijgepraat op...

Meld je vandaag nog aan via info@baken5.nl

Baken 5 wenst u een goede jaarwisseling toe!

Op vrijdag 31 december staan wij tot 15:00 uur voor u klaar.

Aangepaste openingstijden

In verband met de komende feestdagen sluit Baken 5 op 24 december om 13:00 uur. Op 31 december zijn wij tot 15:00 uur bereikbaar. Wij wensen u gezegende feestdagen toe!

De kennissessie is verplaatst!

Vol enthousiasme hebben wij onze kennissessie van 2 december 2021 bij je onder de aandacht gebracht. Omdat wij jou en onze gezondheid belangrijk vinden, verplaatsen wij de kennissessie naar 24 maart 2022.Op 2 december a.s. praten wij je om 15:00 uur graag online bij over de WHK-beschikking en...

Vooraankondiging kennissessie 2 december 2021

Baken 5 organiseert samen met Abma Advocaten op 2 december a.s. een nieuwe kennissessie. In de kennissessie zal er aandacht zijn voor de nieuwe wet en regelgeving, arbeidsrecht en verzuimbeheersing. Gastspreker is Lianne Both. Lianne heeft gewerkt als gedragswetenschappelijk expert en universitair...

Eerder met pensioen?

De afgelopen periode is de regeling voor vervroegde uittreding meermaals positief dan wel negatief in het nieuws geweest. Tot een uitkering van € 1847 euro per maand, is afgesproken dat tussen 2021 en 2025 een drempelvrijstelling geldt. Als werkgever hoef je over dat bedrag geen 52 procent...

Vacatures
Casemanager & Casemanager Taakdelegatie

 

Door onze unieke dienstverlening maken wij een mooie groei door. Wij zijn daarom voor onze fijne locatie in Purmerend op zoek naar nieuwe collega's die minimaal 24 uur per week beschikbaar zijn! Wat doet Baken 5? Baken 5 onderscheidt zich in de drie pijlers van risicobeheersing,...

Wijziging WIA-grens - sociaal economisch beleid 2021-2025 

De Sociaal Economische raad heeft geadviseerd om de WIA-grens voor arbeidsongeschikte werknemers in de laagste categorie, terug te brengen van 35 naar 15 procent. Dit om te voorkomen dat arbeidsongeschikten tussen wal en schip raken, omdat zij en geen werk en geen arbeidsongeschiktheidsuitkering...

Nieuwe samenwerking!

Als producent van duurzame plastic verpakkingen is KIVO sinds de oprichting in 1966 een belangrijke speler in de markt. Een bedrijf dat innovaties niet uit de weg gaat en investeert in het steeds verder verduurzamen van haar producten en tevens samen met een aantal partners een eigen...

Even voorstellen: Robin Fledderus

Met zijn bedrijf De Externe Preventiemedewerker is Robin Fledderus als samenwerkingspartner aangesloten bij Baken 5. Robin beschikt inmiddels over jarenlange ervaring als preventiemedewerker en werkplekonderzoeker waarbij hij op een groot aantal bijzondere en interessante locaties is geweest. Zo...

Activering WIA-gerechtigden

In het afgelopen jaar heeft Stichting van de Arbeid aan demissionair-minister Koolmees aanbevelingen gedaan, om de WIA op tenminste tien onderdelen te verbeteren. De Stichting vindt dat er onder meer betere voorlichting moet komen voor scholingsmogelijkheden voor WIA-gerechtigden en het proces of...

PAUZETIP

Professor Erik Scherder heeft veelvuldig onderzoek gedaan naar de kwaliteit van de (verbindingen in) hersenen. Door langdurig beeldschermwerk neemt de kwaliteit van de hersenen af. Geef je hersenen daarom in de lunchpauze een boost door een pauzewandeling van minimaal 20 minuten te maken. Het...

Let op!

Op maandag 26 april 2021, de dag voor Koningsdag zijn wij gesloten. Donderdag 13 mei 2021 is het Hemelvaartsdag. Deze dag en vrijdag 14 mei 2021 zijn wij tevens gesloten.  Op maandag 17 mei staan wij dan graag weer voor je klaar!

Heb je een vraag over de inzetbaarheid van één van je werknemers? Wil je advies wat te doen in een specifieke situatie?

Kunnen wij je helpen om een preventief beleid te maken of verder financieel inzicht. Wij zitten voor je klaar om je verder te helpen met jouw vraagstuk. Want bij Baken 5 geven we niet alleen advies in een specifieke ziekmelding. Wij kijken breder; van advies over het voorkomen van verzuim tot aan...

Onze nieuwe samenwerkingspartner

Graag stellen wij jullie voor aan onze nieuwe partner. Maren Broekens maakt vanaf heden samen met Ron en Martin deel uit van het management van Baken 5 Vitaliteitsbeheersers.Maren is sport- en prestatiepsychologe, vitaliteitscoach en motivator. Met haar enthousiasme zal zij het Your Vitality Center...

Het Your Vitality Center is van start gegaan! 

Vanaf nu kunnen werknemers die werkzaam zijn bij bedrijven uit Noord-Holland terecht in het Your Vitality Center. Het Your Vitality Center is een onderdeel van Baken 5, de unieke arbodienstverlener van Noord-Holland.'Een team van samenwerkende specialisten staat klaar om samen met jou te werken aan...

Medisch advies bedrijfsarts leidend per 1 september 2021

Vanaf 1 september 2021 wordt het medisch advies van de bedrijfsarts leidend bij de toets op het re-integratieverslag (RIV-toets) door UWV. Hierdoor zijn loonsancties op basis van medisch verschil van inzicht tussen de bedrijfsarts en verzekeringsarts niet meer mogelijk.Deze wetswijziging biedt...

Verzekeraars komen met nieuwe premievoorstellen voor bedrijven met een verzuimverzekering voor het jaar 2021

In veel gevallen zal de premie gaan stijgen door de huidige problematiek. Wist je dat wij naast verzuimbeheersing ook gespecialiseerd zijn in het borgen van verzuimrisico’s? Heb je al een nieuw voorstel ontvangen en is jouw premie aanzienlijk gestegen?Neem dan contact met ons op voor een...

Nieuwe website

Na lange voorbereiding en hard werken is het dan zover: onze nieuwe website staat live. En we zijn er trots op! Deze nieuwe website laat zien wie we zijn en wat we doen. Op zoek naar een arbodienst in jouw regio en benieuwd of we iets voor je kunnen betekenen? Bel ons...

Nieuw steun- en herstelpakket tot 1 juli 2021

Het steun- en herstelpakket dat 1 oktober van start gaat, krijgt brede steun in de Tweede Kamer. Het pakket regelt onder andere de verlenging van de steunmaatregelen voor banen en economie en bevat een sociaal pakket van 1,4 miljard euro voor begeleiding naar werk, scholing, de bestrijding van...

AP: "temperatuur opmeten mag, als de gegevens maar niet worden geregistreerd"

Tot voor kort was het standpunt van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) dat het opmeten van temperatuur van werknemers en bezoekers niet is toegestaan. Inmiddels heeft de AP hierin wat nuancering gebracht.Nu steeds meer werknemers weer naar hun werkplek gaan, vragen werkgevers zich af welke...

NOW-regeling met 4 maanden verlengd

De NOW-regeling wordt met 4 maanden verlengd tot eind september 2020. De verlengde regeling (NOW 2.0) hanteert dezelfde systematiek van tegemoetkoming als de huidige NOW-regeling, maar bevat ook wijzigingen. Voorwaarden ontslagboete aangepast De voorwaarden voor de ontslagboete zijn aangepast in...

Test COVID-19 via een bedrijfsarts van Baken5

Steeds meer beroepsgroepen komen in aanmerking voor de testprocedure op COVID-19. Medewerkers binnen uw bedrijf die onder de doelgroep vallen én al langer dan 24 uur symptomen van COVID-19 (hoesten en/of neusverkouden en/of koorts) vertonen, kunnen via de huisarts of een bedrijfsarts van...

Wat als de WIA-beslissing en dus uitkering op zich laat wachten?

Door de coronacrisis heeft UWV moeten besluiten haar prioriteiten opnieuw te stellen. Een gevolg daarvan is dat WIA-beoordelingen op zich laten wachten. Niet alleen omdat er een tekort is aan verzekeringsartsen, maar ook omdat verzekeringsartsen niet altijd kunnen beoordelen. Dat kan leiden tot...

Termijn doelgroepverklaring LKV tijdelijk verlengd

Als gevolg van de coronacrisis wordt de aanvraagtermijn voor een doelgroepverklaring LKV tijdelijk met 3 maanden verlengd. Voor alle doelgroepverklaringen die worden aangevraagd voor dienstverbanden die zijn gestart tussen 1 januari 2020 en 1 juni 2020, geldt nu een aanvraagtermijn van 6 maanden.Om...

Compensatie transitievergoeding

Vanaf 1 april 2020 kunt u bij het UWV een aanvraag indienen voor de compensatie bij ontslag. De compensatieregeling geldt voor transitievergoedingen die op of na 1 juli 2015 zijn betaald.Voorwaarden Om in aanmerking te komen voor de compensatie gelden de volgende voorwaarden:...

Consulten vanaf 16 maart telefonisch | keuringen opgeschort

Naar aanleiding van de laatste aanbevelingen van de overheid vanwege het Coronavirus is tot nader order besloten om vanaf maandag 16 maart alle consulten telefonisch te laten plaatsvinden. Eventuele keuringen zullen worden opgeschort.

Coronavirus; belangrijke informatie voor werkgevers

In Nederland werd op 27 februari 2020 de eerste patiënt met het Coronavirus aangetroffen. Inmiddels is het virus bij 18 patiënten vastgesteld. Wat betekent dit voor u als werkgever? Symptomen coronavirus Mensen met het coronavirus hebben koorts en luchtwegklachten. Denk aan hoesten of...

Baken 5 gaat verhuizen!

Als het getij verloopt, moet men zijn bakens verzettenEn dat is precies wat we gaan doen! De afgelopen jaren is er veel veranderd op het gebied van verzuimbeheersing. Nieuwe ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving zorgen onophoudelijk voor nieuwe inzichten. Baken 5 heeft aan de wieg gestaan...

Aangepaste openingstijden rond de feestdagen

Helaas, weer geen witte kerst dit jaar. In plaats daarvan stevenen we af op zachte feestdagen en kunnen we 2019 bijschrijven als een van de warmste jaren ooit gemeten. Sneeuw of niet, tijdens de feestdagen sluiten wij onze deuren en nemen we de telefoon waarschijnlijk niet op. Baken 5 is...

Hoge Raad hakt knoop door over slapend dienstverband

Werkgevers mogen een langdurig zieke werknemer niet tegen diens zin in dienst houden, omdat ze aanhikken tegen de verschuldigde ontslagvergoeding. Dat heeft de Hoge Raad vrijdag bepaald in een zaak over een 'slapend dienstverband', waar enkele duizenden langdurig zieke werknemers reikhalzend...

Baken 5 wint aanbesteding Halte Werk!

Halte Werk - de gezamenlijke sociale dienst en uitvoerder van de Participatiewet voor de gemeenten Heerhugowaard, Alkmaar en Langedijk - schreef in juli 2019 een overheidsopdracht uit. Het eisen- en wensenpakket omvatte:·       Ondersteuning bij en uitvoering...

Uitnodiging Kennissessie 14 november 2019 | Abma Advocaten en Baken 5

Het is weer zover, het is tijd voor een kennissessie. Marije Sliphorst (Abma Advocaten) en Ron Kamps (Baken 5) praten u graag bij over diverse onderwerpen op het gebied van arbeidsrecht, verzuimbeheersing en overige ontwikkelingen die met uw personeel te maken hebben. Er zijn weer diverse...

Baken 5 geeft workshop 'Verzuim in de Horeca' tijdens Gastvrij Waterland

Ziekteverzuim is een groot risico in de horeca. Zeker wanneer je een kleiner horecazaak runt, heeft de uitval van een werknemer een enorme impact. Zonder chef-kok, geen goed draaiende keuken. Zonder enthousiaste gastheer of gastvrouw geen warm welkom voor de gasten. En dan hebben we het nog niet...

Versla de post-vakantiedip met Baken 5

De vakantie is nog maar net achter de rug en toch voelen heel veel Nederlanders zich eerder uitgeblust dan uitgerust. Waar dat aan ligt? De boosdoener is de post-vakantiedip.Hoe kom je aan een post-vakantiedip? Tijdens de vakantie maak je dopamine aan, een geluksstofje dat stresshormonen afbreekt....

Wet Arbeidsmarkt in balans aangenomen in beide Kamers

De Eerste Kamer heeft op 28 mei de wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen. Deze wet moet de kosten en risico’s tussen vast werk en flexwerk verkleinen.Vaste contracten bieden werknemers met de huidige regels veel bescherming, terwijl flexcontracten dat nauwelijks bieden. Dit verschil in...

Lentefeestdagen 2019

Hemelvaartsdag    donderdag 30 mei Lekkerlangweekenddag    vrijdag 31 mei Tweede Pinksterdag    maandag 10 juni

Update: Uitspraak Hoge Raad inzake BeZaVa (WHK)

Zoals onlangs aangekondigd is er een cassatie uitspraak gedaan door de Hoge Raad der Nederlanden. Heel (sociaal zekerheidsrecht) adviserend Nederland keek naar dit moment uit omdat er: 1) mogelijk een herziening zou moeten volgen op toegerekende ZW-schadelasten en 2) mogelijke gevolgen voor de...

Geen aanvullende wetgeving verwerken gegevens bij ziekmelding

Minister Dekker van Rechtsbescherming vindt aanvullende wetgeving waar het gaat om het vragen naar en het verwerken van gegevens door de werkgever bij een ziekmelding vooralsnog niet opportuun. Dat is te lezen in een eerste inventarisatie van ervaringen met de vorig jaar mei van kracht geworden...

Financieel CV voor werkzoekenden

Er zijn verschillende subsidies en regelingen die tot doel hebben de arbeidskosten te verlagen, of een werkzoekende aantrekkelijker te maken voor de werkgever. Helaas is niet iedereen bekend met de regelingen die voor hem of haar gelden. Daarom kunnen werkzoekenden nu een individueel overzicht...

Maatregelen loondoorbetaling bij ziekte

Minister Koolmees van SZW heeft met werkgevers afspraken gemaakt over een pakket maatregelen om de loondoorbetalingsverplichtingen makkelijker, duidelijker en goedkoper te maken. Het pakket sluit volgens Koolmees beter aan bij de behoeften van vooral kleine werkgevers.Het pakket moet leiden tot het...

Geslaagde cursus preventiemedewerker

De rol en positie van een preventiemedewerker is binnen veel bedrijven nog onderbelicht. Daarom stond de onlangs gehouden kennissessie van Baken 5 in het teken van de preventiemedewerker. In een kleine setting en ontspannen sfeer met bedrijven uit verschillende branches ontstond er veel interactie....

Studie: begeleiding psychische klachten kan vaak beter

De begeleiding van werknemers met psychische klachten laat vaak te wensen over. Werkgevers missen kansen door gebrekkige diagnostisering, UWV heeft bij de WIA-claimbeoordeling te weinig aandacht voor de prognose en de beïnvloeding van het herstel. Dit blijkt uit onderzoek van de Inspectie SZW...

Cursus preventiemedewerker

Tweemaal per jaar organiseert Baken 5 een kennissessie voor haar relaties. Op 8 november 2018 staat deze sessie in het teken van de preventiemedewerker. Voor dit thema heeft Baken 5 een externe cursusleider ingehuurd om exclusief voor onze relaties de cursus preventiemedewerker aan te kunnen...

Grote kans op correctie Whk-toerekeningen door Hoge Raad

De Advocaat-Generaal van de Hoge Raad vindt net als het Gerechtshof Amsterdam dat de overheid in 2014 de Wet BeZaVa met te ruime terugwerkende kracht heeft ingevoerd. Volgt de Hoge Raad dit oordeel, dan staat definitief vast dat miljoenen euro’s aan premie ten onrechte zijn geïnd.In de...

Vanaf 1 januari 2020 compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid

Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft op 5 juli ingestemd met dit wetsvoorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.Het verschuldigd zijn van een...

Minister Koolmees pakt per direct knelpunten sectorindeling aan

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt een aantal maatregelen om knelpunten in de uitvoering van de sectorindeling in de premieheffing voor de WW, ZW en WGA aan te pakken. Deze gaan per direct in.De ministerraad heeft er op 29 juni mee ingestemd de Wet arbeidsmarkt in balans...

Conceptregeling compensatie transitievergoeding bij einde arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid

Per 1 april 2020 kunnen werkgevers compensatie voor de transitievergoeding ontvangen als ze de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte beëindigen. De conceptregeling is nu gepubliceerd.Na twee jaar ziekte kan de werkgever de arbeidsovereenkomst met de zieke werknemer beëindigen. Op dat...

Even Voorstellen | Mariska van Westrhenen

Per 1 maart maakt Mariska van Westrhenen deel uit van het team van Baken 5. Zij vervult de functie van Casemanager en is bovendien arbeidsdeskundige in opleiding. Integriteit en zelfredzaamheid zijn belangrijke waarden voor Mariska. Ze houdt van een duidelijke en integere manier van werken waarbij...

Lentefeestdagen bij Baken 5

Vrijdagmiddag 30 maart               Goede Vrijdagmiddag baken5 Donderdag 10 mei            Hemelvaartsdag Maandag 2 april Tweede Paasdag   Vrijdag 11...

Specialist aan het woord | Bijman + Helsloot

Moving is medicine en Schoenmaker blijf bij je leest zijn twee uitspraken die Bijman + Helsloot Fysiotherapie op het lijf geschreven zijn. Wij denken in kansen en oplossingen, niet in bedreigingen en problemen. Fysiotherapie is de basis van ons bedrijf; ons testlab is het hart. In dit lab voeren we...

Jonge vrouwen relatief vaak vermoeid door werk

In 2016 gaf ruim 18 procent van de vrouwelijke werknemers van 25 tot 35 jaar aan last te hebben van psychische vermoeidheid door het werk. Minstens een paar keer per maand voelden zij zich emotioneel uitgeput door het werk, zwaar vermoeid of leeg aan het eind van een werkdag. Vrouwen in andere...

De Kennissessie van 8 februari | een terugblik en een update

Op donderdag 8 februari mochten we in samenwerking met Abma Schreurs Advocaten 40 bedrijven uit diverse branches bijpraten over de nieuwe privacywetgeving (AVG), de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid, ingevoerde wetswijzigingen zoals de Arbowet en wetswijzigingen die...

Betaalde u ook een te hoge gedifferentieerde Whk-premie?

Uit een recente uitspraak (1 november 2017) van het gerechtshof Amsterdam blijkt dat er een mogelijkheid bestaat om te veel betaalde Whk-premie terug te vorderen van de Belastingdienst. De werkgever die de rechtszaak aanspande, stelt dat in de gedifferentieerde Whk-premie voor 2014 onrechtmatig ook...

Kennissessie Baken 5 en Abma Scheurs

Wij nodigen u graag uit voor een Kennissessie op donderdag 8 februari 2018. Tijdens deze kennissessie zullen wij u bijpraten over de nieuwe privacywetgeving, de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid, ingevoerde wetswijzigingen zoals de Arbowet en wetswijzigingen die nog...

De medewerkers van Baken 5 wensen u hartverwarmende kerstdagen en een inspirerend en gezond 2018

In verband met onze kerstlunch sluiten wij vrijdag 22 december om 12.00 uur.Op woensdag 27 december staan we vanaf 09.00 uur weer voor u klaar.

Wat betekent het regeerakkoord voor u?

Er is al veel over het nieuwe regeerakkoord gezegd en geschreven. Omdat nog niet alle plannen en financiële gevolgen duidelijk waren, hebben we even gewacht met het versturen van het nieuwe KennisKompas. Met dank aan VeReFi zetten wij nu de belangrijkste plannen op het gebied van sociale...

Terugblik kennissessie

Tijdens de goed bezochte kennissessie van 11 mei 2017 hebben we in samenwerking met Abma Schreurs Advocaten en In2Work stilgestaan bij interessante onderwerpen en nieuwe (complexe) wetgeving. Goede beoordeling We hebben veel positieve en bruikbare reacties gekregen van onze gasten. We nemen alle...

Rapport ‘Geschikt voor de arbeidsmarkt’: streng stelsel voor arbeidsongeschiktheid werkt, maar niet goed genoeg

Het vergroten van de financiële verantwoordelijkheid van werkgevers is erg effectief geweest in het verkleinen van de instroom in de WIA. De instroom van nieuwe zieken is gedaald van 100.000 in 2000 naar ongeveer 40.000 nu. Toch zijn er nog wel verbeteringen in het stelsel nodig concluderen...

Laatste kans om subsidies terug te vorderen

U heeft nog tot 1 januari 2018 om met terugwerkende kracht over een periode van 5 jaar subsidies en no-risk terug te vorderen van de belastingdienst. Een kans die u niet wilt missen, maar waar traditionele arbodiensten u niet op wijzen.Voor onze bestaande relaties hebben we inmiddels de eerste...

Kennissessie relevante wetswijzigingen voor werkgevers - laatste plaatsen

Op 11 mei organiseren we in samenwerking met In2Work (coaching en loopbaanadvies) en Amba Scheurs (advocaten en notarissen) een interactieve kennissessie. Tijdens deze kennissessie gaan we in op de meest recente en relevante wetswijzigingen voor werkgevers. Het volledige programma vindt u hier....

Lentefeestdagen 2017

Het is voorjaar. Dat betekent dat de lentefeestdagen weer voor de deur staan. Tijdens die feestdagen is Baken 5 niet telefonisch bereikbaar. U kunt wel mailen, maar we lezen onze mail pas de volgende werkdag. Uiteraard komen we er zo snel mogelijk bij u op terug.  Lentefeestdagen...

Stichting Personal Service Dogs in het zonnetje

Stichting Personal Service Dogs stelt kosteloos hulphonden ter beschikking aan mensen met een beperking. Baken 5 draagt deze stichting een warm hart toe en vertelt u graag meer over het verschil dat een hulphond kan maken. Susan en Joep Susan is 30 en is door een spierziekte afhankelijk van een...

Wat betekent de nieuwe Arbowetgeving voor u in de praktijk?

Na uitstel op uitstel gaat het er dan eindelijk van komen. De nieuwe Arbowetgeving gaat per 1 juli aanstaande in, maar wat betekent dat nu eigenlijk precies voor uw bedrijf?In het kort:·         Er komen meer randvoorwaarden voor de...

De rol van gezondheid bij langer doorwerken

Vanwege de vergrijzing zal de Nederlandse bevolking langer moeten doorwerken. De arbeidsparticipatie van 55- tot 65-jarigen is echter nog steeds laag, in vergelijking met jongere leeftijdsgroepen. Oudere werknemers voelen zich minder verbonden met de arbeidsmarkt en krijgen vaker een...

Uniper trekt alcohol- en drugscontrolebeleid in na onderzoek Autoriteit Persoonsgegevens

Energiebedrijf Uniper (tot 1 januari 2016 E.ON) heeft na onderzoek van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) zijn alcohol- en drugscontrolebeleid voor medewerkers ingetrokken. Volgens dit beleid was Uniper van plan gegevens over de gezondheid van medewerkers te verwerken, maar dit bleek in strijd met...

Op de radar | Worktrans

Worktrans Uitzendbureau werd opgericht in 1997 en is gespecialiseerd in het vervullen van vacatures voor transport en logistiek. Tijdens de piek in de zomer gaan er dagelijks 900 mensen via Worktrans aan de slag. In de winter zijn dat er rond de 500. De chauffeurs en logistiek medewerkers zijn stuk...

Eerste kamer stemt in met wijzigingen Arbowet

Op 24 januari 2017 nam de Eerste Kamer het wetsvoorstel voor de gewijzigde Arbowet aan. De nieuwe Arbowet gaat in op 1 juli 2017. Het vermijden van een te hoge werkdruk is een belangrijk onderdeel. De regering wil beroepsziekten en arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten zo veel mogelijk voorkomen....

De medewerkers van Baken 5 wensen u hartverwarmende kerstdagen en een inspirerend en gezond 2017

In verband met onze kerstviering sluiten wij vrijdag 23 december om 15.30 uur. Op dinsdag 27 december staan we vanaf 09.00 uur weer voor u klaar.

New Skool Media neemt weekblad Elsevier over

New Skool Media, een van onze relaties, heeft definitieve overeenstemming bereikt met Reed Business Information over de overname van de uitgeefactiviteiten van weekblad Elsevier en BeleggersBelangen. Hier leest u het volledige persbericht en op onze site staat een recent artikel over de...

Aantal chronisch zieken neemt verder toe

Heeft nu nog 1 op de 5 werknemers een chronische aandoening, in 2030 is dit aantal opgelopen tot 1 op de 4. Dit heeft een enorme impact op de werkvloer en op u als werkgever. HR Praktijk en Arbo Unie deden onderzoek naar de manier waarop organisaties zieke medewerkers begeleiden. Geen beleid voor...

Slaap, dienstverband slaap ...

‘Vroeger’ kon het nog. Had u een werknemer die meer dan twee jaar arbeidsongeschikt was, dan kon u een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. Vervolgens was het mogelijk de arbeidsovereenkomst op te zeggen zonder dat daar financiële gevolgen aan waren verbonden. Op 1 juli 2015...

WGA; nieuwe eisen, krappe deadlines

Het kan u niet ontgaan zijn. Vanaf 1 januari 2017 worden de WGA-flex en de WGA-vast samengevoegd. Als werkgever moet u op tijd de private WGA-verzekering verlengen. De tijdsdruk is enorm, maar het blijft belangrijk goed op de voorwaarden te letten. Verzekeraars stellen nieuwe eisen en hanteren...

Transitievergoeding bij urenvermindering?

Neemt u als werkgever het initiatief tot urenvermindering, moet u dan wel of geen transitievergoeding betalen? Niet altijd; onlangs oordeelde de Rechtbank Rotterdam dat een voortzetting van de arbeidsovereenkomst onder gewijzigde voorwaarden (zoals bijvoorbeeld een wijziging in het aantal uren) de...

Chronisch ziek; hoe zit het met rechten en plichten?

Het aantal mensen met een chronische ziekte neemt toe, ook onder werkenden. Het wordt daardoor steeds vanzelfsprekender dat in veel bedrijven mensen met een chronische ziekte werken. Toch maakt zo’n 15 procent van de medewerkers met een chronische aandoening (zoals bijvoorbeeld astma, COPD,...

Aanpassingen in de Wwz

Op 21 april presenteerde Minister Asscher in een persconferentie een aantal aanpassingen van de Wet Werk en Zekerheid. Het kabinet bereikte overeenstemming over dit pakket met de coalitiepartners en de sociale partners. De belangrijkste voorstellen zijn: Aanpassing minimumjeugdloon De komende...

Hybride WGA; welke keuze maakt u voor uw bedrijf?

Het eigenrisicodragen voor de WGA is niet alleen meer voor werknemers met een vast dienstverband maar ook voor werknemers met een tijdelijk dienstverband. De WGA-vast en WGA-flex worden per 01-01-2017 samengevoegd. Werkgevers kunnen vanaf dat moment hun schadebelasting optimaal beheersen. Als...

Vereenvoudiging Participatiewet

Alle extra banen die bedrijven via WSW-detacheringen hebben ingericht voor mensen met een arbeidsbeperking, tellen mee voor de banenafspraak. Dit kondigt staatssecretaris Klijnsma aan in een brief aan de Tweede Kamer. Klijnsma schort de voorwaarde rond gedetacheerd werk voorlopig op, omdat die in...

Ron Kamps van Baken 5 is gastdocent voor Jong Ondernemen

Voor de meivakantie heb ik als gastdocent voor groep 8 gestaan bij basisschool Kawama uit Purmerend. Stichting Jong Ondernemen heeft een ondernemersspel ontwikkeld en ik - als ondernemer - mocht 24 enthousiaste leerlingen begeleiden bij het spelen van dit spel. Dit spel, BizWorld, is een...

Baken 5 op 5 en 6 mei gesloten

Op 5 en 6 mei vindt er onderhoud plaats aan onze ICT-systemen. Vanwege dit onderhoud zijn we op deze dagen gesloten. Na het weekend is ons netwerk weer volledig operationeel en vanaf maandag 9 mei zijn we weer uitstekend bereikbaar.

Staand werken zit in de lift

De Nationale Traploopweek is weer achter de rug.  Dit jaar namen er 300 bedrijven deel aan dit initiatief in de hoop om bewustwording te creëren rondom het zitgedrag op de werkvloer in Nederland. Werknemers zitten gemiddeld 4 uur per dag Cijfers van het CBS laten zien dat een fulltime...

Verdient uw preventiemedewerker zichzelf terug?

Sinds 2007 moet elk bedrijf met meer dan 25 medewerkers ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Bij bedrijven met minder dan 25 medewerkers, mag de directeur/eigenaar zelf als preventiemedewerker fungeren. De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor het uitvoeren van...

Wet verbetering hybride markt WGA door de Tweede Kamer

Dinsdag 22 maart stemde de Tweede Kamer in met de Wet verbetering hybride markt WGA (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Het hybride stelsel moest zorgen voor een gezonde concurrentie tussen private verzekeraars en het publieke UWV, zodat de werkgeverslasten zouden dalen en...

De helft van alle zieke werknemers is helemaal niet ziek

De arbodiensten doen een schokkende schatting. Ongeveer 50% van alle werknemers die zich ziek melden, heeft helemaal niets onder de leden.  Ze melden zich ziek omdat ze bijvoorbeeld ruzie hebben op het werk, omdat ze een ziek kind thuis hebben of omdat ze in financiële problemen zitten....

“Wwz is geen mislukking”

Woensdag 9 maart werd een debat gehouden over de invoering van de Wet werk en zekerheid, de Wwz. De wet werd ingevoerd om de kloof tussen vast en flexibel werken te verkleinen, maar MKB-Nederland uitte felle kritiek. Ondernemers zouden op kosten worden gejaagd en durven daarom geen mensen in vaste...

HR-wetgeving blijkt een enorm struikelblok

In november 2015 liet Tempo Team een onderzoek uitvoeren onder 500 werkgevers. Er werden vragen gesteld over het vinden van goede werknemers, het behouden van goed personeel en de ontwikkelingen rondom de wet- en regelgeving.Van de ondervraagde werkgevers geeft 32% aan dat ze het moeilijk of zeer...

Belangrijk in 2016

In 2016 is het raadzaam om (alvast) met een aantal dingen rekening te houden. U kunt zich dit jaar nog voorbereiden op het samenvoegen van de WGA-Flex en de WGA-Vast. Nadenken over hoe om te gaan met tijdelijke medewerkers die ziek uit dienst gaan loont en op 1 juni wordt de Arbowet aangepast....

Wat vragen uw werknemers voor Kerst?

Flexibele werktijden? Meer opleidingsmogelijkheden? De mogelijkheid om thuis te werken? Ook, maar bovenaan het verlanglijstje staat – naast een hoger loon – extra vrije dagen. Meer dan vier van de tien werknemers geven aan dat meer vrij zelfs bovenaan hun verlanglijstje staat, Zo blijkt...

Werkt de Wet Werk en Zekerheid wel?

Vóór 1 juli kon u als werkgever nog kiezen. Regelt u een ontslag via het UWV of via de kantonrechter? Sinds 1 juli kan een ontslag om persoonlijke redenen alleen nog via de kantonrechter. Gaat het niet goed met het bedrijf, dan moet u eventueel ontslag regelen via het UWV en dan...

Wet aanpak schijnconstructies; wat verandert er vanaf 1 januari 2016

Op 1 juli 2015 traden de eerste onderdelen van de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) in werking. Op 1 januari 2016 volgen er nog drie; • het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het wettelijk minimumloon, • de verplichte girale betaling van ten minste het minimumloon en...

Volkstuinier je gezond

Zijn uw werknemers weleens moe, gespannen, depressief of boos? Richt dan een stukje van de parkeerplaats of de kantoortuin in als volkstuin en de problemen zouden kunnen verdwijnen als sneeuw voor de zon. Een half uurtje volkstuinieren per week is al goed voor een significante afname van deze...

Duurzame inzetbaarheid? Vraag nu subsidie aan

Wilt u uw medewerkers langer productief aan het werk houden, of wilt u leeftijdsbewust personeelsbeleid voeren? Dan kan uw bedrijf wellicht aanspraak maken op de subsidie Duurzame inzetbaarheid van het Europees Sociaal Fonds (ESF). Afgelopen maandag opende de tweede subsidieronde voor projecten...

PRAKTIJKVOORBEELD | Een werkgever wordt geconfronteerd met aanzienlijke premieverhoging

Een werkgever is WGA-eigenrisicodrager. Hij heeft er dus voor gekozen om de tien jaar - die volgen op de eerste twee jaar loondoorbetalingsplicht - te verzekeren bij een verzekeraar. Nu ziet de werkgever zich geconfronteerd met een premieverhoging van 150%!!! De verzekeraar geeft de werkgever twee...

Maak plaats voor generatie Z

Het is nog niet eerder gebeurd dat de beroepsbevolking vier generaties omvatte, maar nu is het zover. Babyboomers, generatie X, Millennials en de aanstormende generatie Z bevolken de werkvloer. Bedrijven moeten al die verschillende generaties met hun eigen werkwijze proberen te faciliteren. Een...

Strategisch WGA-gedrag in de kiem gesmoord

Het had zo mooi kunnen zijn. Op 1 januari 2016 stap je een jaartje over op de publieke WGA-verzekering van het UWV tegen een lage minimumpremie. Dat levert een fikse besparing op. Vervolgens kun je vanaf 1 januari 2017 overstappen naar een private verzekeraar, terwijl de schadelast achterblijft bij...

Loonkostenmaategelen volgens de Miljoenennota

Het Kabinet komt werkgevers op een aantal fronten tegemoet. Zo werden er in de Miljoenennota een aantal loonkostenmaatregelen aangekondigd. Er komen voordelen voor werknemers met een laag inkomen, voor oudere werknemers, arbeidsgehandicapten en mensen die niet het minimumloon kunnen...

Verkennende notitie minimumloon

In Nederland is het wettelijk minimumloon gebaseerd op een vastgesteld dagloon, weekloon of maandloon bij een volledig dienstverband. De daadwerkelijke hoogte van het minimumloon per uur is dan ook afhankelijk van de cao-arbeidsduur. Deze rekenmethode is opgesteld toen de 40-urige werkweek nog...

Ophanden zijnde verlofaanpassingen

Partner net bevallen, dan 5 dagen verlof Werknemers met een partner die net bevallen is, krijgen met ingang van 1 juli 2017 recht op 5 dagen betaald kraamverlof. Nu krijgt een werknemer nadat de partner bevallen is twee dagen betaald kraamverlof. Hieraan kunnen desgewenst drie dagen onbetaald...

Zieke werknemers blijven grote last voor kleine ondernemers

Voor de zomer kondigde PvdA-Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) nog aan dat hij kleine ondernemers tegemoet wilde komen. Ze zouden zieke werknemers in plaats van 2 jaar, nog maar 1 jaar hoeven door te betalen. De kosten van het tweede jaar moesten gedragen gaan worden door overheid,...

Private verzekering dringt verzuim niet terug

Toen tien jaar geleden de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) werd aangenomen, was de verwachting dat privaat verzekerde bedrijven beter zouden presteren op het vlak van preventie en re-integratie. Verzekeraars maken deze verwachtingen niet waar, zo blijkt uit een rapport van het...

De gezondste werkomgeving ter wereld

 Medibank, één van de grootste zorgverzekeraars van Australië, is meer dan content met het nieuwe hoofdkantoor in Melbourne. Indoor en outdoor sportfaciliteiten, een moestuin, 26 verschillende werkzones, een fietsopgang, ontelbare trappen en 2300 planten zorgen samen voor de...

Asscher brengt hybride WGA-markt in balans

 Minister Asscher heeft op 22 juni jl. in een Kamerbrief aanpassingen aangekondigd in de publieke verzekering van UWV voor de Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). Op 20 februari lieten we u al weten dat hij de koppeling van de vaste en flexibele WGA-risico’s een...

Hoe kennis verzuim voorkomt

Tegenwoordig mist bijna een kwart van de werknemers nieuwe kennis of vaardigheden die belangrijk zijn bij het uitvoeren van hun werkzaamheden, zo blijkt uit recent gepubliceerde resultaten van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2014. Gebrek aan kennis op zich is al een probleem, maar...

Het ongemak van hoge hakken

Sommige vrouwen zweren erbij, andere vrouwen schelden erop. Mannen vinden het sexy en uit onderzoek is zelfs gebleken dat mannen een vrouw op hakken eerder te hulp schieten dan een vrouw op platte schoenen. Hoe hoger de hak, des te behulpzamer de man. Gehakte beroepen In veel gevallen is het aan...

Inbesteding Rijksschoonmaakwerk

Op 6 februari werd het zogenoemde schoonmaakakkoord ondertekend. De Rijksoverheid zal de schoonmaakwerkzaamheden bij het Rijk in de toekomst weer in eigen beheer laten uitvoeren. Hiertoe wordt een Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) opgericht. Het goede voorbeeld Op de Dag van de Arbeid (1 mei)...

Aangepaste openingstijden in de maand mei

Aangepaste openingstijden in de maand mei - Dinsdag 5 mei, Bevrijdingsdag, hele dag gesloten. - Donderdag 14 mei, Hemelvaartsdag, hele dag gesloten. - Vrijdag 15 mei, hele dag gesloten. - Maandag 25 mei, 2e pinksterdag, hele dag gesloten.

Wet flexibel werken door de Eerste Kamer

Deze week ging de Eerste Kamer akkoord met het wetsvoorstel Flexibel werken. Dit wetsvoorstel zal de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) gaan vervangen. Op dit moment kunnen werknemers één keer per jaar een verzoek indienen bij hun werkgever voor het aanpassen van hun arbeidsduur...

Hooikoorts kost Nederlandse samenleving jaarlijks 3,3 miljard

In maart is het pollenseizoen weer begonnen en dankzij de zachte winter zal de concentratie boompollen dit jaar enorm zijn. Reden genoeg voor pollenpaniek. Zeker nu prof. dr. W.J. Fokkens heeft uitgerekend dat allergische reacties veroorzaakt door overgevoeligheid voor pollen, huisstofmijt of...

Bedrijfseconomisch ontslag per 1 juli alleen nog mogelijk via UWV

Opzegverbod bij ziekte altijd van toepassing Vanaf 1 juli 2015 is het niet langer mogelijk om vanwege bedrijfseconomische redenen afscheid te nemen van zieke werknemers. Kunt u nu nog zelf voor het UWV of de kantonrechter kiezen, vanaf 1 juli geldt er een verplichte route. Bedrijfseconomisch...

Ook kleine werkgevers kunnen straks profiteren van premiekortingen om uitkeringsgerechtigden in dienst te nemen

Het wordt aantrekkelijker voor kleine werkgevers om, via een premiekorting, werkloze jongeren, ouderen en arbeidsgehandicapten in dienst te nemen. Op dit moment kunnen kleine werkgevers nog niet optimaal van de premiekorting profiteren. Dat komt doordat de af te dragen premies vaak lager zijn dan...

Koppeling vaste en flexibele WGA-risico’s jaar uitgesteld

Vandaag liet minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer weten de koppeling van de vaste en flexibele WGA-risico’s een jaar te verschuiven. De koppeling gaat nu per 1 januari 2017 in. Minister Asscher komt hiermee tegemoet aan de verzekeraars, die hebben...

Carnaval en onverwacht verzuim

Carnaval zit er weer op en heeft ongetwijfeld ook dit jaar bij veel bedrijven een piek in het ziekteverzuim veroorzaakt. Een piek die kan leiden tot hoge directe en indirecte kosten. Kosten waar organisaties zich vaak niet bewust van zijn. Hogere kosten en lagere productiviteit Uit een onlangs...

Wat arbeidsgerelateerde zorg voor werkgevers gaat betekenen

Vorig jaar september bracht de SER het advies “Betere zorg voor werkenden” uit. Op 28 januari jl. informeerde Minister Asscher de Kamer in een brief over de concrete voornemens van het kabinet. Uit deze brief blijkt dat het kabinet en Baken 5 uitstekend op een lijn zitten. Zo wordt...

"Werknemers die koffie drinken zijn productiever"

Selecta Nederland liet onderzoek doen naar de koffiebeleving op het werk. Uit dit onderzoek blijkt dat bijna driekwart van de Nederlanders koffie drinkt tijdens het werk. Ook is aangetoond dat ongeveer de helft van de werknemers productiever denkt te zijn onder het genot van een goede kop koffie....

Knook Totaal Techniek ondernemer van het jaar

We zijn trots dat een van onze relaties, Knook Totaal Techniek, ondernemer van het jaar is geworden. De Ondernemersprijs 2014 werd toegekend door de PRO, de Purmerendse Regio Ondernemers. Uit het juryrapport komt onder andere naar voren dat Knook Totaal Techniek B.V. een uiterst betrouwbaar bedrijf...

Baken 5 steunt Stichting Personal Service Dogs

Service Dogs is een jonge organisatie die hulphonden door heel Nederland ter beschikking stelt aan mensen die daar baat bij hebben. Hulphonden helpen mensen met een motorische functiebeperking bij allerlei alledaagse handelingen. Onmisbare hulp Deze honden kunnen bijvoorbeeld sleutels oprapen,...

Meer knuffelen verlaagt verzuim

Infecties voorkomen was nog nooit zo eenvoudig. Onderzoekers van de Carnegie Mellon University ontdekten dat knuffelen stress reduceert en ook nog eens infecties tegengaat. Het onderzoek De 404 gezonde mensen die deelnamen aan het onderzoek moesten een vragenlijst invullen en werden vervolgens...

Openingstijden tijdens de feestdagen

In verband met de feestdagen heeft Baken 5 aangepaste openingstijden: - Woensdag 24 december vanaf 13.00 uur gesloten. - Donderdag 25 december gesloten. - Vrijdag 26 december gesloten. - Woensdag 31 december vanaf 15.00 uur gesloten. - Donderdag 1 januari gesloten. - Vrijdag 2 januari...

‘Psychische diversiteit op het werk en de rol van de werkgever’

Ongeveer 20% van de beroepsbevolking heeft te maken met een lichte of matige psychische aandoening, zoals angst of depressie. Meestal zijn deze aandoeningen goed behandelbaar. Het grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is dan ook gewoon aan het werk. Om dat werk te behouden,...

Gezond werken in de Zorg

Gisteren werd het onderzoeksrapport ´Gezond Werken in de Zorg´ gepresenteerd. Stichting IZZ en de Erasmus Universiteit Rotterdam hebben een grootschalig onderzoek gedaan naar de factoren die het meest van invloed zijn op de fysieke en psychosociale arbeidsbelasting binnen...

AOW’er wordt voordeliger … of niet?

Onlangs ging de ministerraad akkoord met het wetsvoorstel van minister Asscher dat het voor werknemers aantrekkelijker maakt om AOW’ers in dienst te nemen. Per 1 januari 2016 hoeft u als werkgever bijvoorbeeld het loon van een zieke AOW-gerechtigde nog maar 6 weken door te betalen in plaats...

Van hard werken is nog nooit iemand doodgegaan

... maar van té hard werken kun je wel goed ziek worden Werkstress veroorzaakt een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim in Nederland. Daarmee is werkstress in ons land beroepsrisico nummer 1. Met de communicatiecampagne ‘Check je Werkstress’ wil de overheid werkgevers en...

Nieuwe website Baken 5 Online!

Namens Baken 5 kunnen wij u mededelen dat vorige week donderdag 25 september de vernieuwde baken 5 website online is gegaan. 

Service Dogs in het zonnetje

Stichting Personal Service Dogs stelt kosteloos hulphonden ter beschikking aan mensen met een beperking. Baken 5 draagt deze stichting een warm hart toe en vertelt u graag meer over het verschil dat een hulphond kan maken. Susan en Joep Susan is 30 en is door een spierziekte afhankelijk van een...